最近、スタッフが増えてきたせいなのか、ちょっとした意見の違いや考え方の違い、思い込みその他諸々の理由でいざこざが起きるんですよね。
自分は、苦手なタイプの人とは関わらない、自分は自分を貫いてきました。
だけど、スタッフ同士は見過ごす事は出来ません。
一応、全員に対してお互いに対しての気配りの再確認をしました。僕の大好きな『お互い様』という言葉は、（相手を許せる心の広さを持とう)という想いが入っています。
経営理念も【共存共栄】です。色んな解釈ができると思うのですが相手がいて、自分もいるから色々なことが出来て栄えていくという意味と思っています。(1人では、大した力は生まれない)
ここからどう修正してくれるのか？
自分の言葉は届いているのか？
それを見るのもオーナーの楽しみと思ってやっています。