求人難しい

2018年は、スタッフを1人雇って2019年に新人として迎える予定だったのですがお金をかけた媒体も効果無く(多分そんなもの)どうすればいいのか悩んでいます。

やっぱり、学校→ネットで閲覧→コンタクトとる→という流れが1番強そうなのでネットをもう一度見直ししたいなと思います。

2019年は、それが1番になりそうですね。

良い案はまだありません。