alberoは、社会保険に入っていない代わりに(代わりっていうのもおかしいけど)ボーナスを出しています。
で今までは、みんな平等で出していたのですが本当にそれで良いのかと思うようになってきました。
ちゃんと評価して違いを出してあげないといけないんじゃ無いか？と思うようになったんです。
でも、色々考えて行くと美容室で評価制度って無理あるな〜って思うんです。
だってスタイリストで売上を上げててもアシスタントを使って上げている訳だし、事務仕事も種類がバラバラで公平な評価が出来ない。
何より評価制度自体があんまり好きではない。だって優劣をつける訳ですよね。あなたは貢献してくれているけどあの人はダメみたいな。
みんなで一緒に頑張りましょうよ！って言うalberoの理念から外れますね。という事で仕事量を平均的にして誰が少ないとか多いとか言うのをやめましょうと言う話になりました。alberoっぽい答えで大好きです❤️