昨日、2人のスタッフの妊娠をスタッフに報告しました。
まず初めに話しておきたいのは妊娠したことに対してとても良いことだと思うし祝福もしています。
ただオーナーとしては色々考えさせられる事だったなと言う話をしたいと思います。
妊娠ってすごい難しくて本人は安定期に入るまではあまり発表したがらず、でもつわりなどの体調不良があり他のスタッフに嘘をついて休んだりもしなければいけません。
いつ仕事ができなくなるか、つわりがひどすぎて2ヶ月でやめることを決断する人もいるだろうし、つわりもなく臨月近くまで働ける人もいるだろうし、雇っている側からすると調整がとても難しい案件です。
でもそれが嫌とか言うわけではなく難しさを共有して欲しいなと思ったから書いています。
まず1番初めに難しいのは妊娠しましたと言う報告をするタイミングです。
僕はオーナーなので早めに妊娠しましたと言う報告を2人から聞かせていただいて嬉しかったですし、今後の人員の調整にとても助かりました。
でもスタッフたちには安定期に入ってからの報告にしたいですと言う話でした。つまり僕は黙っていないといけないわけです。
気持ちはわかるんです。僕の奥さんも2度流産した経験があります。
妊娠しましたと言うとても嬉しい報告の後に流産してしまいましたと言う悲しい報告。
なるべく自分も周りも気を使わないように流産しにくくなる安定期まではお腹も出ないし気づかれにくいので黙っていたほうが良いだろうと…。
でも、つわりなどでどうしても休まないといけないとか立っているのが辛いとかいろいろ普段とは違う行動が出てくるわけです。
妊娠と言う状況を知らないスタッフたちはどんなふうに感じるのかなと不安になったりもします。
もう1人のスタッフは安定期前でしたがつわりなどで体調が悪くなったりしたときにみんなに迷惑をかけるのが申し訳ないと言うことで昨日の発表になりました。
どちらも周りを気にかけてくれている結果でどちらも間違いではないし正解でもないのかなと…。
正解はないんです。でも僕は出来る限り早めにスタッフにも報告してみんなで気を使いながら子供の誕生を待つようなお店にしていきたいなとそんな風に感じた妊娠報告でした。