教育カリキュラム

今年の4月から初めて新人が入っているのですが、今まで中途採用のパートの子しか使っていなかったのでなんとなくな教育でお客様に対応できる位のレベルに上がるのですが、新人の子は何も分からない状態から始まるので1から細かく説明してあげないと伝えることができません。

細かい教育カリキュラムを作るのは大変ですがしっかりと接客レベルを落とさないためのカリキュラムを作っていきたいと思います。